Entreprises : impact des seuils d'effectifs sur l'emploi

Le ministre du Travail envisage une suspension de ces seuils sociaux pendant trois ans, au bout desquels les effets sur l'emploi seront mesurés.
Le franchissement du seuil des dix, vingt, vingt-cinq ou cinquante salariés déclenche en effet toute une kyrielle d'obligations légales qui sont perçues comme autant de freins à l'embauche par les entreprises.

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